Viedma.- (APP) Esa suma se mantiene en $1500 en el resto. Como a Unter, la propuesta formalizada a ATE y a UPCN también reduce plazos de aplicación.
La representación gubernamental formalizó la nueva oferta este mediodía a la delegación de ATE, liderada por Rodolfo Aguiar. Luego, los ministros de Economia, Agustin Domingo y de Gobierno, Luis Di Giácomo repitieron esa propuesta a la delegación de UPCN, encabezada por Juan Carlos Scalesi.
La propuesta contempla:
Un 15% de aumento retroactivo a febrero, a pagar 4,5% con los haberes de ese mes, 2,5% en junio y 8% en septiembre.
Para los agentes comprendidos en la Ley 1844 otorgar una suma de $2.000 para las categorías de la 1 a la 8 y una suma de $1.500 de la categoría 9 en adelante. Y sus equivalentes para los trabajadores de la Ley 1904.
Fijar, en el marco del nuevo Manual de Misiones y Funciones, adicionales para los porteros y porteras de $6000 para Coordinadores/as, $4000 para Jefes/as de Radio, $2500 para Jornada Completa, $2500 para Jornada Extendida, $2500 para Tareas Menores, $1500 para Peones de Chacra.
Apertura salarial real y efectiva en el mes de agosto.
Inicio del proceso de blanqueo salarial o regularización de sumas no remunerativas en el mes de agosto.
Según informó ATE, se contempla su propuesta de la modificación de la Ley de la Función Pública y presentación de un anteproyecto a mediados de abril, así como el pago a porteros/as de escuela en el primer día del cronograma conjuntamente con docentes.
El nuevo ofrecimiento repite mejoras ya planteadas por Educación a Unter, como que la aplicación del 15% será en tres etapas frente a las cuatro iniciales, terminando en setiembre, y el retroactivo de febrero.
Así, los tres pagos serían de 4,5% en febrero, 2,5% en junio y 8 % en septiembre. Además, se establece que se retoman las negociaciones en agosto.
ATE realizará un plenario de delegados mañana en Roca donde definirá si acepta o no la propuesta, previéndose que UPCN hará un análisis similar en reunión de comisión directiva.