Viedma.- (APP) Claudia Susana Sosa es una de las 23 postulantes para la renovación de autoridades del Consejo Municipal de la Mujer, cuyo acto eleccionario se realizará el próximo 4 de marzo. Propone un trabajo “en equipo” entre las consejeras y más allá de temáticas como la violencia familiar y otras problemáticas sociales, quiere poner énfasis en las dificultades que tienen muchas mujeres, jefas de familia, para que sus hijos puedan tener acceso a la educación en los distintos niveles.
Instó además a la participación, que las mujeres se involucren en esta elección.
Respecto a los motivos de su postulación, dijo Sosa a APP que veía que el Consejo se ocupaba únicamente de la problemática social, pero hay otras cuestiones a abordar como la de la educación.
Especificó que se debe acompañar o dirigir desde este ámbito una intervención en la problemática social, pero también ocuparse, porque tiene que ver con la mujer en su rol de madre, de que se cumpla el derecho de los hijos a la educación.
Ejemplificó que “nosotros teníamos conformados antes jardines maternales que se fueron cerrando, por distintas cuestiones, y creo que debe haber un seguimiento respecto a que los chicos terminen los distintos niveles, su escuela primaria y secundaria”.
Señaló que es una realidad presente en Viedma y en la Comarca “que las chicas tienen que salir a buscar trabajo o a trabajar y no tienen quién les cuide a los hijos o la hija mayor se queda cuidando a sus hermanitos y no puede ella misma terminar el ciclo escolar, ni primario ni secundario”.
Respecto a cómo debe funcionar el Consejo, dijo que más allá quien sale electa presidenta, hay ocho consejeras titulares y ocho suplentes, y la idea es trabajar en forma conjunta, “en equipo”.
Opinó además a la agencia APP que actualmente el Consejo “carece de ese atributo” y por eso “hay que trabajar de conjunto para alcanzar los objetivos”.
Dijo que además no hay que mezclar lo partidario, más allá que también haya consejeras independientes, porque “hay mucho para trabajar, la violencia familiar, todas las problemáticas de género, y eso requiere, como en las juntas vecinales o distintas asociaciones, priorizar abocarse a los objetivos por encima de la adhesión a tal o cual política partidaria”, sin que eso implique abogar por la llamada anti-política.
Hay que recordar que la Junta Electoral Municipal de Viedma oficializó la candidatura de 23 mujeres postulantes para la renovación de autoridades del Consejo Municipal de la Mujer.
Las postulantes son:
D’Agostino Adela Concepción, Hueche Gabriela Paola, Parente Julieta Lorena, Luna Ain, Márquez Daniela Natalí, Pichuman Daniela Rosana, Calvo Martínez Noelia Josefina, Marín Sandra Mariela, Villareal Stella Maris, Quinchafil Mercedes Jacinta, Castro Irma Inés, Viglione Sofia Daniela, Calvo Corina Maria Lujan, Heindl Samantha, Alvarado Guillermina, Berbel Lucía Marina, Pesquero Bordón Jimena, Marín Susana Ester, Berreaute Silvia Gabriela, Del Carmen Julia, Holgado Susana Josefina, Sosa Claudia Susana y Machado Ramona.
Las elecciones para la conformación del Consejo de la Mujer se llevarán a cabo el 4 de marzo mediante el sistema de preferencias.
La renovación de autoridades del Consejo Municipal de la Mujer, queda constituida a través del decreto. Nº 1106/16, que establece la composición a través de ocho consejeras titulares y ocho consejeras suplentes, que esta vez estipula la reducción de número de integrantes.
La función del Consejo Municipal de la Mujer es “trabajar a través de diferentes mecanismos por la reivindicación del rol de la mujer y la igualdad de sexos”.
El padrón electoral femenino puede consultarse en el portal web oficial www.viedma.gov.ar. (APP)