{"id":2889,"date":"2017-01-10T22:13:04","date_gmt":"2017-01-10T22:13:04","guid":{"rendered":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/?p=2889"},"modified":"2017-01-10T22:15:24","modified_gmt":"2017-01-10T22:15:24","slug":"confirman-multa-a-empresa-fruticola-por-inadecuadas-condiciones-laborales-de-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/confirman-multa-a-empresa-fruticola-por-inadecuadas-condiciones-laborales-de-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"Confirman multa a empresa frut\u00edcola por inadecuadas condiciones laborales de sus trabajadores"},"content":{"rendered":"\n\n\n
La Sala II de la C\u00e1mara del Trabajo de Roca confirm\u00f3 la multa que hab\u00eda impuesto la Secretar\u00eda de Estado de Trabajo a una empresa frut\u00edcola de Mainqu\u00e9 por las deficientes condiciones laborales de sus trabajadores. El organismo administrativo hab\u00eda establecido la sanci\u00f3n econ\u00f3mica luego de realizar inspecciones en una chacra de la SRL y de verificar el incumplimiento de diversas normas en materia de seguridad e higiene en las instalaciones, donde hab\u00eda 20 trabajadores permanentes al momento de la constataci\u00f3n.<\/p>\n

Los jueces Mar\u00eda del Carmen Vicente (voto rector), Gabriela Gadano y Jos\u00e9 Luis Rodr\u00edguez analizaron y rechazaron a fines de diciembre los fundamentos de la apelaci\u00f3n y los pedidos de nulidad y caducidad formulados por la empresa y ratificaron la multa de $17.250 que hab\u00eda impuesto en septiembre de 2013 la Secretar\u00eda de Estado de Trabajo mediante su Resoluci\u00f3n N\u00b0 2562\/2013.<\/p>\n

Surge de las actuaciones que dos inspectores de Higiene y Seguridad de la Secretar\u00eda y el Secretario General de UATRE concurrieron a la chacra para verificar las condiciones en las que se encontraban los trabajadores. Tras observar una serie de incumplimientos se intim\u00f3 a la empresa a \u00abque presente la documentaci\u00f3n requerida e implemente medidas respecto de condiciones seguridad e higiene constatadas\u00bb. Sin embargo, vencido el plazo otorgado, no se acredit\u00f3 el cumplimiento y tras una nueva inspecci\u00f3n finalmente se labr\u00f3 el acta con la multa.<\/p>\n

El monto de la multa tambi\u00e9n fue cuestionado por la empresa y ratificado por la C\u00e1mara del Trabajo, que tuvo en cuenta \u00abla existencia de antecedentes\u00bb de la SRL as\u00ed como \u00abla cantidad de faltas detectadas, la gravedad de las mismas y la cantidad de trabajadores constados al momento de la infracci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Normas incumplidas<\/b><\/p>\n

Seg\u00fan surge de la Resoluci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Trabajo, algunas de las normas laborales incumplidas fueron las siguientes:<\/p>\n

– Ley 26.727 – R\u00e9gimen de Trabajo Agrario.<\/p>\n

Art\u00edculo 24: Vivienda. Requisitos m\u00ednimos.<\/p>\n

\u00abLa vivienda que se provea al trabajador deber\u00e1 ser s\u00f3lida, construida con materiales adecuados que garanticen un adecuado est\u00e1ndar de confort y habitabilidad, debiendo reunir los siguientes requisitos m\u00ednimos:<\/p>\n

a) Condiciones de seguridad, higiene, abrigo y luz natural, debiendo garantizarse medidas de prevenci\u00f3n y saneamiento relativas a los riesgos sanitarios, epid\u00e9micos o end\u00e9micos seg\u00fan la zona de que se trate; (…)<\/p>\n

e) Ba\u00f1o para cada grupo familiar, dotado de todos los elementos para atender las necesidades de higiene b\u00e1sica de la familia y que deber\u00e1 como m\u00ednimo contener: inodoro, bidet, ducha y lavabo…\u00bb<\/p>\n

– Decreto 617\/97 – Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Agraria.<\/p>\n

Art\u00edculo 4\u00b0: El empleador debe arbitrar los medios necesarios a fin de proveer el agua potable necesaria a los trabajadores que desempe\u00f1en tareas en su establecimiento y lugares de trabajo.<\/p>\n

Art\u00edculo 5\u00b0: Cuando el empleador proveyere vivienda al trabajador, \u00e9ste debe mantenerla en buen estado de aseo. El empleador debe instrumentar las acciones necesarias a fin de que la vivienda, ya sea fija o transportable, se mantenga libre de malezas a su alrededor y se encuentren controladas las fuentes de riesgos el\u00e9ctricos, y de incendios, as\u00ed como la posibilidad de derrumbes.<\/p>\n

Art\u00edculo 6\u00b0: El empleador debe proveer un botiqu\u00edn de primeros auxilios, que contendr\u00e1 elementos de venta libre, de acuerdo al riesgo a que est\u00e9 expuesto el trabajador. La Aseguradora de Riesgos del Trabajo debe aconsejar al empleador respecto del contenido de aqu\u00e9l, capacit\u00e1ndolo para la correcta utilizaci\u00f3n.<\/p>\n

Art\u00edculo 18: Las instalaciones el\u00e9ctricas deben cumplir con la reglamentaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Electrot\u00e9cnica Argentina. Ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n supletoria la normativa establecida por el Ente Nacional Regulador de la Electricidad.<\/p>\n

Art\u00edculo 32: Las instalaciones y\/o lugares de trabajo deber\u00e1n contar\u00e1n con la cantidad necesaria de matafuegos y\/u otros sistemas de extinci\u00f3n, seg\u00fan las caracter\u00edsticas y \u00e1reas de riesgo a proteger, la carga de fuego existente, las clases de fuegos involucrados y la distancia a recorrer para alcanzarlos.<\/p>\n

– Ley N\u00ba 19.587 – De higiene y seguridad en el trabajo<\/p>\n

Art\u00edculo 8\u00ba: Todo empleador debe adoptar y poner en pr\u00e1ctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo (…) a la construcci\u00f3n, adaptaci\u00f3n, instalaci\u00f3n y equipamiento de los edificios y lugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas…\u00bb<\/p>\n

Art\u00edculo 9\u00ba: Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, son tambi\u00e9n obligaciones del empleador (…) mantener en buen estado de conservaci\u00f3n, uso y funcionamiento las instalaciones el\u00e9ctricas y servicios de aguas potables…\u00bb.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Sala II de la C\u00e1mara del Trabajo de Roca confirm\u00f3 la multa que hab\u00eda impuesto la Secretar\u00eda de Estado de Trabajo a \n [...]<\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2889","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-viedma"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2889"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2890,"href":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2889\/revisions\/2890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}