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En el caso particular dado a conocer hoy, se pretende disfrazar de espionaje y\/o cualquier otro tipo de violaci\u00f3n a la libertad o intimidad, una situaci\u00f3n que lejos est\u00e1 de ser una conducta delictiva, ilegal o irregular.<\/p>\n
La realidad de los hechos es que un agente p\u00fablico de la provincia de R\u00edo Negro, que reviste en la Planta Permanente en una de las dependencias del Ministerio de Seguridad y Justicia, no se encuentra a gusto con las pol\u00edticas implementadas desde dicho organismo, violando el Estatuto que lo rige, manifest\u00f3 verborr\u00e1gicamente y de manera p\u00fablica su descontento.<\/p>\n
Es de manera p\u00fablica porque la red social que el agente manifiesta como \u201cviolentada\u201d tiene un perfil abierto, lo que significa ni m\u00e1s ni menos que cualquier exteriorizaci\u00f3n de los pensamientos o conductas que aquel quiera mostrar y\/o publicar, se encuentra al alcance de todos y cada uno de los usuarios.<\/p>\n
No obstante, es necesario explicar que el agente en cuesti\u00f3n desde hace un largo tiempo ha tenido problemas y los ha generado con todo el personal de Defensa Civil, tanto jer\u00e1rquico como de igual categor\u00eda, siendo esta situaci\u00f3n tambi\u00e9n de p\u00fablico y notorio conocimiento.<\/p>\n
La ley provincial L 1844, que regula al personal de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial de R\u00edo Negro, considerada la ley madre de la Administraci\u00f3n, determina entre otros supuestos, cu\u00e1les son los derechos y los deberes correlativos de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n
As\u00ed, en su art\u00edculo 13\u00b0 incisos c), e), f) y g), clara y expresamente establece que deben \u201cAcatar regular e \u00edntegramente el horario de labor establecido\u201d, \u201cObservar en el servicio y fuera de \u00e9l, una conducta decorosa y digna de consideraci\u00f3n\u201d, \u201cConducirse con tacto y cortes\u00eda en sus relaciones de servicio con el p\u00fablico y respecto de sus superiores, compa\u00f1eros y subordinados\u201d y \u201cObedecer toda orden emanada de un superior jer\u00e1rquico que tenga por objeto la realizaci\u00f3n de actos de servicio\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n dispone que los empleados p\u00fablicos pueden ser trasladados, siempre que presten conformidad si se trata de una localidad a otra, y se enuncian las razones de aquella situaci\u00f3n.<\/p>\n
En este marco, atento el descontento del personal de Defensa Civil, as\u00ed como tambi\u00e9n ante las situaciones enojosas, rispideces y roces generados por el agente p\u00fablico, y respetando su derecho adquirido como integrante de la Planta Permanente de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, se lo invita a que consiga otro lugar de trabajo dentro de la administraci\u00f3n, donde puedan aprovechar su experiencia, conocimiento y adem\u00e1s el agente pueda desarrollar acabadamente su plena capacidad de trabajo y desenvolverse en la vida p\u00fablica.<\/p>\n
La utilizaci\u00f3n de los t\u00e9rminos \u201cpersecuci\u00f3n laboral\u201d o \u201cespionaje\u201d es tratar de provocar un efecto determinado en los vecinos. Para acreditar una persecuci\u00f3n de tal naturaleza, deber\u00edan existir sumarios infundados, sanciones indebidas o ilegales, entre otras cuestiones inexistentes.<\/p>\n
Para la existencia de \u201cespionaje\u201d, deber\u00eda m\u00ednimamente advertirse alguna conducta ilegal prevista en la normativa de fondo, 153\u00b0 y ss. del C\u00f3digo Penal; alguna violaci\u00f3n de correspondencia o similar situaci\u00f3n en correos electr\u00f3nicos o asimilados, intrusiones inform\u00e1ticas, etc. y nada de ello existe.<\/p>\n