{"id":9672,"date":"2017-07-12T10:45:41","date_gmt":"2017-07-12T10:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/?p=9672"},"modified":"2017-07-12T10:45:41","modified_gmt":"2017-07-12T10:45:41","slug":"nueva-capacitacion-regional-a-funcionarios-en-temas-de-modernizacion-del-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appnoticias.com.ar\/app\/nueva-capacitacion-regional-a-funcionarios-en-temas-de-modernizacion-del-estado\/","title":{"rendered":"Nueva capacitaci\u00f3n regional a funcionarios en temas de modernizaci\u00f3n del Estado  \u00a0"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Viedma.- (APP) El ministro de Gobierno, Luis Di Gi\u00e1como, \u00a0destac\u00f3 el esfuerzo conjunto del gobierno nacional y las provincias para llevar adelante un proceso de modernizaci\u00f3n del Estado, con eje en \u201cla digitalizaci\u00f3n de procesos, utilizar las nuevas tecnolog\u00edas y hacer m\u00e1s amable la relaci\u00f3n con el ciudadano\u201d.<\/p>\n<p>Mencion\u00f3 adem\u00e1s que en estos procesos \u201clamentablemente la resistencia la encontramos m\u00e1s en los altos niveles, y gente con capacitaci\u00f3n incluso profesional, que en el empleado y trabajador\u201d, enfatizando que \u201cel empleado p\u00fablico tiene deseos de esto porque apuesta a las posibilidades de progreso y mejores condiciones laborales\u201d.<\/p>\n<p>El funcionario presidi\u00f3 \u00a0la apertura de un segundo m\u00f3dulo de capacitaci\u00f3n sobre \u201cLa modernizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n p\u00fablica\u201d, dirigido a funcionarios de la Norpatagonia, enmarcado en el Programa Federal de Formaci\u00f3n en Pol\u00edticas P\u00fablicas que impulsa la Escuela de Alta Direcci\u00f3n P\u00fablica, dependiente del Ministerio de Modernizaci\u00f3n de la Naci\u00f3n. El primer m\u00f3dulo se realiz\u00f3 tiempo atr\u00e1s en Neuqu\u00e9n y un tercer m\u00f3dulo y cierre del a\u00f1o se realizar\u00e1 en noviembre en la Ciudad de Buenos Aires.<\/p>\n<p>Di Gi\u00e1como estuvo acompa\u00f1ado por el coordinador del Instituto Nacional Instituto Nacional de la Administraci\u00f3n P\u00fablica (INAP), Maximiliano Campos R\u00edos; el presidente del Instituto Provincial de Administraci\u00f3n P\u00fablica (IPAP), Mart\u00edn Alcalde, y el secretario de Modernizaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, Silvio Castro.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se encontraban presentes el presidente del bloque de legisladores de JSRN, Alejandro Palmieri; el secretario de Educaci\u00f3n del Ministerio de Educaci\u00f3n y Derechos Humanos, Juan Carlos Uriarte; la secretaria de Coordinaci\u00f3n del Ministerio de Gobierno, Sonia Suyay Urrutia, y el capacitador de Pa\u00eds Digital, Luis Castiella<\/p>\n<p>Campos R\u00edos destac\u00f3 que \u201cestamos enmarcados en el Plan Nacional de Modernizaci\u00f3n del Estado que tiene cinco pilares, uno de ellos que tiene que ver con la capacitaci\u00f3n y fortalecimiento de los servidores p\u00fablicos en todo el pa\u00eds, el eje de los recursos humanos\u201d.<\/p>\n<p>\u201cEs muy importante trabajar sobre la alta direcci\u00f3n p\u00fablica, que son b\u00e1sicamente aquellos funcionarios o agentes que tienen responsabilidades de gesti\u00f3n, que tienen personal a cargo, que tienen que ejecutar presupuestos, metas de gobierno, y por ende un rol central en la transformaci\u00f3n de cualquier administraci\u00f3n, ya sea nacional, provincial o municipal\u201d, consign\u00f3.<\/p>\n<p>Asever\u00f3 que ellos son \u201clos principales responsables de lo que denominamos modernizaci\u00f3n del Estado\u201d.<\/p>\n<p>El funcionario nacional destac\u00f3 la figura de capacitador de Castiella, se\u00f1alando que \u201csiempre seleccionamos para esta tarea a quienes no s\u00f3lo tienen un gran nivel acad\u00e9mico, est\u00e1n a la vanguardia de la modernizaci\u00f3n a nivel nacional y mundial, sino que tienen experiencia de gesti\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Di Gi\u00e1como se\u00f1al\u00f3 que el gobernador Alberto Weretilneck instruy\u00f3 hace dos a\u00f1os \u201cahondar en la investigaci\u00f3n y el trabajo en equipo para ver c\u00f3mo organizar y coordinar un programa de modernizaci\u00f3n\u201d, con base en \u201cla digitalizaci\u00f3n de procesos, utilizar las nuevas tecnolog\u00edas y hacer m\u00e1s amable la relaci\u00f3n con el ciudadano\u201d.<\/p>\n<p>Dijo que este proceso no tiene plazos pero \u201cdebe ser eficiente, al menor costo posible y compatible entre los distintos organismos, inclusive entre los distintos poderes, para trabajar sobre las mismas plataformas y objetivos\u201d.<\/p>\n<p>Destac\u00f3 que en funci\u00f3n de esto se trabaj\u00f3 primero en una comisi\u00f3n interministerial y luego surgi\u00f3 \u201cla necesidad de crear una estructura con el suficiente poder pol\u00edtico de decisi\u00f3n para hacer avanzar esto en forma coordinado, surgiendo as\u00ed la Secretar\u00eda de Modernizaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica\u201d, que depende de la cartera a su cargo.<\/p>\n<p>Al reflexionar sobre la capacitaci\u00f3n para avanzar en este camino, expres\u00f3 que \u201cmuchas veces se tienen prejuicios\u201d, como en la provincia pensar a priori que en el nivel central y de conducci\u00f3n se est\u00e1 m\u00e1s modernizado y en los lugares m\u00e1s alejados \u201ctodav\u00eda no llegaron a este nivel\u201d.<\/p>\n<p>Mencion\u00f3 que en general es al rev\u00e9s, y \u201clamentablemente la resistencia la encontramos m\u00e1s en los altos niveles, y gente con capacitaci\u00f3n incluso profesional, que en el empleado y trabajador\u201d.<\/p>\n<p>Destac\u00f3 que la \u201cUPCN es un ejemplo, porque el gremio est\u00e1 junto con el IPAP trabajando en lo que es permanente capacitaci\u00f3n de la gente y el empleado p\u00fablico tiene deseos de esto porque apuesta a las posibilidades de progreso y mejores condiciones laborales\u201d.<\/p>\n<p>Concluy\u00f3 que \u201ctenemos que lograr que no nos pase por arriba todo este proceso de modernizaci\u00f3n, no quedar sumidos tampoco al inter\u00e9s de quienes tienen inter\u00e9s en vender m\u00faltiples softwares que supuestamente son la soluci\u00f3n a problem\u00e1ticas de gesti\u00f3n, pero no quedarnos en la situaci\u00f3n donde estamos hoy, perdiendo much\u00edsimo dinero por procesos engorrosos en papel donde seguramente no termina controlado nadie\u201d.<\/p>\n<p>Hay que se\u00f1alar que durante toda la jornada, Luis Caastiella capacitar\u00e1 a funcionarios en las tem\u00e1ticas de planeamiento estrat\u00e9gico, innovaci\u00f3n y gesti\u00f3n de proyectos para territorios, y gesti\u00f3n en contextos din\u00e1micos e innovadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&nbsp; 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